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提升企業(yè)主人翁意識

勇于承擔責任為己任

——部分參加團隊訓練營員工座談則記

    11月1日晚，我司舉行了部分參加《 高績效團隊訓練營》的骨干人員以“提升企業(yè)主人翁意識，勇于承擔責任為己任”為主題的座談活動，深受員工的好評。

    座談會上，與會員工，積極探討參加團隊訓練營培訓的感想和實際工作中的體會，大家暢所欲言，其中，組裝倉庫主管曹書起在談到培訓后的體會是：增強了團隊的意識觀念，從中學到了很多的知識，并懂得了做人做事的道理，盡力把學到的知識用于工作實踐中。電子車間主管張光成深有體會地說：自參加培訓后，感覺自己的責任加重了，表示實際工作中的責任，該承擔的自己應該勇于承擔起來，同時應做好對新員工的傳、幫、帶工作，組織帶領員工完成任務為己任�？傃b車間主管朱允法在談及團隊配合上有自己獨見，認為團隊精神是工作的強固之本，尤其是部門、車間之間的配合尤為重要，工作中出現的問題應及時溝通和解決，而不是相互推諉，嚴格把握產品質量關，是增強主人翁意識的具體表現。此次座談會，體現了我司員工團結、向上、活潑的團隊精神和集體凝聚力，對“提升員工主人翁意識，勇于承擔責任為己任”的工作目標，打下了堅實的基礎。

    當晚的座談會上，為體現公司“以人為本、協同發(fā)展、誠實守信、激情陽光”的人才理念，董事長助理周子秋代表公司還為即將回家完婚的準新郎曹書起送上公司為其準備的婚禮紅包，以表公司的祝福。會后，部分員工還進行了自娛自樂的卡拉OK活動。